Iz godine u godinu, žene na liderskim pozicijama su sve češća i sve popularnija tema - i to s razlogom. Bez obzira na svoje interese i ambicije, djevojčice i žene su kroz svoje obrazovanje, ali i kroz svoj odgoj rijetko usmjeravane prema liderskim pozicijama, osobito u industrijama i biznisima u kojima prevladavaju muškarci.
Pružanje jednakih prilika ženama za ostvarivanje karijera i napredovanje u svakom području pomaže smanjiti razliku u plaćama između spolova, povećava ekonomsku sigurnost žena, osigurava raznoliku i talentiranu radnu snagu te sprječava pristranosti u područjima koja se tradicionalno nazivaju muškima.
O tome koliko je važno uključiti žene u industrije koje su tradicionalno percipirane kao rezervirane za muškarce najbolje govore pozitivni primjeri kojih je iz godine u godinu sve više. Tihana Mikuš je direktorica tvrtke Samsung Electronics Air Conditioning Europe za Regiju Adriatic i još uvijek jedna od rijetkih žena na visokoj poziciji u HVAC industriji koja uključuje grijanje, ventilaciju, klimatizaciju i plin. Kroz svoj rad, Tihana teži stvaranju bolje budućnosti u svakom pogledu - od stvaranja ravnopravnih prilika u HVAC industriji preko stvaranja zdravog radnog okruženja s fokusom na poticanje razvoja svakog pojedinca do stvaranja održive i prosperitetne budućnosti za sve nas kroz stvaranje vrhunskih proizvoda.
Ususret Mindfulness Leardership konferenciji koja će se održati 24.11. u Zagrebu, s Tihanom smo popričali o važnosti žena u STEM industriji i na liderskim pozicijama, o pametnim domovima kao jednom od rješenja u olakšavanju i savladavanju izazova ubrzanog načina života te o budućnosti industrije klimatizacije i sljedećem koraku svijeta tehnologije!
U posljednjih nekoliko godina, rasprava o uključivanju žena u industriju koja je tradicionalno bila percipirana kao rezervirana za muškarce postaje sve učestalija. Možete li podijeliti svoje iskustvo, fokusirajući se na razdoblje od 15 godina, kada ste ušli u HVAC industriju, koja se bavi grijanjem, ventilacijom i klimatizacijom? Kroz koje izazove ste prolazili u tom razdoblju, bilo da se odnose na rad u industriji ili općenito na poslovni svijet?
Već u počecima moje karijere, ali i puno ranije, voljela sam imati čim jasniju viziju života, voljela sam maštati i bila sam zaista znatiželjna i spremna učiti. S takvim načinom i pristupom koji me je motivirao i gurao da idem prema naprijed neminovno je da je dovelo do uspješnih poslovnih napredovanja i rezultata. Kroz karijeru sam se povremeno susretala s rodnim nejednakostima i osjetila na svojoj koži tu neravnopravnost kroz različite primjere i situacije. No, imajući jasan cilj pred sobom nisam zbog takvih iskustava posumnjala u sebe.
Ako uspoređujem te odnose danas primjećujem da je puno više žena u poslovnom svijetu na različitim funkcijama iz različitih djelatnosti pa tako i iz STEM industrije, ali i HVAC industrije u kojoj mi primarno radimo. Vjerujem da je to i rezultat sve otvorenijeg javnog govorenja i time utjecaja na rodnu ravnopravnost kroz godine na nove generacije koje su i odgajane u otvorenijem društvu s puno više ravnopravnih prilika nego što su nekada bile. Sve to je omogućilo da se disbalans smanjuje. Naravno, još uvijek nismo u zdravom i ravnopravnom omjeru, no vjerujem da smo na dobrom putu.
I ovim putem bi iskoristila priliku i htjela osnažiti sve čitatelje koji imaju neki svoj san, cilj ili želju da slijede put koji ih veseli i ispunjava.
Brojne predrasude često prate žene na liderskim pozicijama, ali primjeri kao što je Vaš pokazuju da žene ne samo da uspješno upravljaju, već su i ključne za stvaranje ravnoteže između organizacijskih zadataka i poticanja zdravog poslovnog okruženja koje motivira svakog radnika. Koji savjet biste dali ženama koje teže sličnoj poziciji? Kako kreirati radno okruženje koje nije samo produktivno, već i ugodno i motivirajuće?
Slijedite svoju viziju s vjerom i hrabrošću te se kontinuirano educirajte kako biste u potpunosti živjele sretan i ispunjen poslovni i privatni život. Sve polazi od nas samih; smatram da ključ počiva u samosvijesti i samopouzdanju te postavljanju jasnih vlastitih vrijednosti. Važno je uvažavati druge, prihvaćati, razumjeti i iskazivati empatiju, stvarajući sinergijski efekt.
U uspješnom poslovnom upravljanju vjerujem u potpunu ravnopravnost, gdje nema razlike između muškaraca i žena. Bitno je promicati empatiju u svim aspektima, ulagati u razvoj ljudi te gledati na ulaganje u zaposlenike kao na investiciju, a ne trošak. Smatram da vođenje posla treba biti oblikovano etičkim načelima, bez obzira na spol. Važnost ulaganja u znanje i kompetencije, kako tehničke vještine tako i unapređenje mekih/ljudskih vještina, ključna je za postizanje vodećih pozicija.
Moj pristup vođenja temelji se na promicanju jednakosti, poticanju razvoja ljudi i gledanju na ulaganje u znanje kao na ključni faktor za uspjeh.
Vaša organizacija ima značajnu ulogu u industriji gdje se posebno ističe vaš pristup postavljanja potrošača i njegovih potreba u središte razvoja novih proizvoda i inovacija. Izuzetno uspješno odgovarate na rastuću potrebu za odgovornošću prema okolišu i očuvanje planeta, posebno u kontekstu tehnologija korištenih u proizvodnji i ugrađenih u proizvode. Na koje načine, zajedno sa svojim timom, ali i Samsung timom na globalnoj razini, stvarate bolju budućnost?
Tako je, naša organizacija posvećena je ostvarivanju ciljeva održivosti i odgovornog poslovanja na svim razinama. U suradnji s našim predanim timom, ali i s globalnim timom tvrtke Samsung, kontinuirano razvijamo i implementiramo inovacije koje ne samo da ispunjavaju visoke standarde potrošača već i pridonose pozitivnom utjecaju na okoliš. Fokusiramo se na tehnologije koje minimiziraju ekološki otisak tijekom proizvodnje i životnog vijeka proizvoda. Naše inicijative usmjerene su na smanjenje emisija, učinkovito korištenje resursa te poticanje kružnog gospodarstva.
Uz stalnu inovaciju u proizvodnji, radimo na stvaranju proizvoda s nižim energetskim troškovima i boljim utjecajem na okoliš. Primjenom ekološki osviještenih materijala i tehnologija, nastojimo unaprijediti performanse proizvoda uz istodobno čuvanje svih resursa. U suradnji s lokalnim i globalnim partnerima provodimo edukativne programe i kampanje kako bismo podigli svijest o očuvanju planeta te aktivno podržavamo društveno odgovorne.
Kroz sve ove napore, želimo ne samo isporučiti vrhunske proizvode već i aktivno sudjelovati u stvaranju održive i prosperitetne budućnosti za sve nas.
Stresno življenje u 21. stoljeću često proizlazi iz ubrzanog tempa života, konstantnih promjena i visokih očekivanja u profesionalnom i privatnom okruženju. Kako se nosite s izazovima vođenja ljudi u današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, uzimajući u obzir rastuća očekivanja zaposlenika?
Zadovoljstvo zaposlenika igra ključnu ulogu u uspjehu organizacije. Sretni i zadovoljni zaposlenici su motiviraniji, produktivniji i skloniji suradnji dok istovremeno visoka razina zadovoljstva zaposlenika rezultira smanjenjem fluktuacije, boljim timskim radom te pozitivnim utjecajem na korporativnu kulturu. Smatram i vodim se time da liderstvo treba biti inspirativno, pravedno i prilagodljivo.
Trudim se motivirati i poticati svoje timove prema zajedničkim ciljevima, stvarajući ugodnu atmosferu uspješne suradnje i uzajamnog poštovanja.
Jedan od načina kojim želim motivirati i ohrabriti druge na njihovom izazovnom putu otpornosti na očekivane i neočekivane izazove svakodnevnice je i moje sudjelovanje na Mindfulness Leardership konferenciji u regiji koja se odražava 24.11.2023. u Zagrebu gdje ću sudjelovati na panelu „Svjesni, a ne stresni vođa“ te svojim primjerom pokazati da put uspjeha, ne mora imati cijenu straha, stresa i burnouta. Dan kasnije, 25.11. vodit ću radionicu „Empatija u leadershipu“ temeljem vlastitih pozitivnih primjera iz prakse koji potvrđuju važnost empatije. Empatični lideri aktivno slušaju i postavljaju se u položaj svojih suradnika kako bi bolje razumjeli njihove perspektive, izazove i motivaciju što stvara posebnu vrstu povjerenja i jača međuljudske odnose.
Prepoznavanjem individualnih potreba i ciljeva članova tima možemo prilagoditi pristup kako bi potaknuli motivaciju i angažman, dok podržavanjem osobnog i profesionalnog razvoja svojih suradnika te razumijevanjem njihovih snaga, slabosti i ciljeva možemo pružiti adekvatnu podršku i mentorstvo.
Kao jedno od rješenja u olakšavanju i savladavanju izazova ubrzanog načina života su i pametni domovi koji se predstavljaju kao sljedeći korak naprijed prema boljoj budućnosti. Što su pametni domovi i koja su neka od inovativnih tehnoloških rješenja koja ih čini najboljom opcijom za sve nas?
Pametni domovi predstavljaju inovativan koncept koji označava integraciju naprednih tehnoloških rješenja u svakodnevni život, stvarajući efikasnije, sigurnije i prilagodljivije okruženje.
SmartThings aplikacija ključna je komponenta ovog koncepta, pružajući korisnicima mogućnost potpune kontrole nad svojim domom putem tableta ili pametnih telefona. Ova aplikacija omogućuje jednostavno i pametno upravljanje kućanskim uređajima, što znači da korisnici mogu jednostavno prilagoditi postavke bijele tehnike, televizora, mobilnih uređaja, sustava za grijanje i hlađenje te drugih povezanih uređaja, i sve to na jednom mjestu. Ova centralizirana kontrola čini pametne domove ne samo modernima, već i iznimno praktičnima. Još jedna od važnih prednosti SmartThings aplikacije je mogućnost praćenja i upravljanja potrošnjom energije. Korisnici mogu precizno nadzirati koliko energije pojedini uređaji troše te prilagoditi postavke kako bi bili energetski učinkovitiji. Time se postiže ne samo financijska ušteda već i smanjenje ekološkog utjecaja.
Upravo se Samsung izdvaja kao lider u ovom području jer pruža širok dijapazon povezanih uređaja čime zadovoljavaju potrebe kućanstava, ali i velikih sustava poput hotela i poslovnih zgrada te ovim sveobuhvatnim rješenjem postavljamo nove standarde na tržištu.
Važan dio svakog doma, pa tako i svakog pametnog doma, je dobra klimatizacija prostora koja stvara idealnu temperaturu i atmosferu za rad ili odmor. Koje su neke od najvažnijih i najinovativnijih promjena koje se danas događaju u industriji klimatizacije, a koji su neki od najvažnijih izazova koji se još uvijek nalaze ispred nje?
Svjedoci smo značajnih inovacija koje mijenjaju način na koji doživljavamo udobnost u našim domovima i radnim prostorima. Ovdje svakako želim istaknuti našu WindFree tehnologiju koja omogućuje postizanje željene temperature bez neugodnog strujanja zraka ili tzv. osjećaja propuha, čineći boravak u svakom prostoru ugodnijim i učinkovitijim. Prednost je i SolarCell daljinski upravljač koji je fokusiran na inovativno punjenje i obiluje ekološki prihvatljivim značajkama; ne zahtijeva korištenje baterija, već ima integriran solarni panel na stražnjoj strani uređaja, što omogućuje punjenje putem izravnog svjetla.
Dodatno, WiFi upravljanje i kontrola potrošnje putem SmartThings aplikacije predstavljaju ključne promjene u načinu na koji korisnici upravljaju svojim klima uređajima. Ova tehnologija pruža korisnicima mogućnost daljinskog upravljanja temperaturom i praćenja potrošnje energije, čime se potiče energetska učinkovitost i smanjuje ekološki utjecaj. Svakako treba istaknuti i inovacije poput dizalica topline, koje pridonose održivosti grijanja prostora. Svojim širokim rasponom kapaciteta s lakoćom odgovaraju na različite zahtjeve i potrebe, dok pouzdanim performansama donose više topline uz manje buke.
Integracija obnovljivih izvora energije u sustave klimatizacije postaje sve važnija kako bismo smanjili negativan utjecaj na okoliš.
Unatoč brojnim inovacijama, pred industrijom klimatizacije još uvijek stoje izazovi, posebice u kontekstu povećane potrebe za energetskom učinkovitošću i smanjenjem ekološkog opterećenja. Rad na rješavanju tih izazova ključan je za daljnji napredak industrije prema održivijoj budućnosti.
Tehnologija koja služi ljudima i čini svijet boljim mjestom za život, jedna je od vizija koja vas svakodnevno vodi u Vašem djelovanju i radu. Koji je prema Vašem mišljenju najveći sljedeći korak ili izazov za svijet tehnologije koja služi ljudima?
Obzirom na brzi tempo razvoja inovacija, sljedeći veliki korak za svijet tehnologije koja služi ljudima može se identificirati u nekoliko ključnih područja: održivost, inkluzivnost, etičko korištenje tehnologije te poboljšanje kvalitete života.
Integracija tehnologije s održivim rješenjima postaje sve važnija, a razvoj tehnologije usmjeren prema smanjenju negativnog utjecaja na okoliš, korištenju obnovljivih izvora energije te poticanju održivih praksi ključan je korak prema stvaranju ekološki prihvatljivijeg svijeta.
Jednako važno je osiguravanje pristupa tehnologiji svim ljudima, bez obzira na socioekonomske uvjete, geografski položaj ili druge faktore, predstavlja izazov. Postizanje digitalne inkluzivnosti zahtijeva napore kako bi se osiguralo da tehnološki napredak koristi svim zajednicama i pojedincima.
S rastućom moći tehnologije postavlja se i pitanje njezinog etičkog korištenja. Izazov je razviti standarde i regulative koje će osigurati etičnost u područjima poput umjetne inteligencije, praćenja podataka i autonomnih sustava. Tehnologija bi trebala biti usmjerena na poboljšanje kvalitete života. Razvoj inovacija koje olakšavaju svakodnevni život, pridonose zdravlju i dobrobiti te potiču društvenu povezanost predstavlja važan korak prema ostvarivanju ove svrhe.
Sveobuhvatna digitalna transformacija, koja uključuje širok spektar ljudi i zajednica, ključna je za izgradnju bolje budućnosti. Kroz suradnju među sektorima i fokus na etičkoj uporabi tehnologije, možemo oblikovati pozitivan smjer u kojem tehnologija služi ljudima i doprinosi globalnom dobru.
*Sadržaj nastao u suradnji s brendom Samsung.