U prostoru HUB385, partnera Authentic Leaders Cluba, održan je panel na temu „Vodstvo pod pritiskom – integritet kad nitko ne gleda i kad svi gledaju“. Panel je okupio istaknute govornike iz medijskog, poslovnog i sportskog svijeta: Valentinu Bifflin, Gorana Kovačevića i Anđelu Buconjić Šutiju. Panel je otvorila osnivačica kluba Danijela Lončarić riječima: „Važno je da se znamo staviti u tuđe cipele, sagledati širi kontekst i proširiti vlastite perspektive. Umjesto da osuđujemo, trebamo se zapitati – kada nas nešto snažno pogađa, što je to u nama samima što još nismo prihvatili i na čemu trebamo raditi, umjesto da upiremo prstom u druge.“
U uvodu je naglasila i važnost djelovanja izvan poslovnog okvira, osvrnuvši se na društveno-odgovorni projekt „Hodajmo za one koji ne mogu“, koji je nastao unutar kluba: „Napravimo mali iskorak i pružimo ruku nekome tko nije imao istu sreću – u ovom slučaju govorimo o djeci i mladima s invaliditetom. Cilj je potaknuti njihovo kretanje, ali i omogućiti im život s što manje ograničenja, izvan onih tjelesnih s kojima su rođeni ili su ih stekli kroz život.“
Kroz daljnju raspravu otvoreno je pitanje integriteta u svakodnevnim izazovima i pritiscima, osobito u kontekstu javnosti i percepcije. Valentina Bifflin, direktorica Hrvatskog odbojkaškog saveza, predsjednica Srednjeeuropske odbojkaške asocijacije (MEVZA) te aktivna sudionica ključnih tijela Hrvatskog olimpijskog odbora, istaknula je kako pojedinačni slučajevi često oblikuju širu sliku: „Događa se da se ljudi nađu u nezgodnim situacijama. Trenutno imamo i jednu aktualnu, nemilu aferu u sportu. Međutim, na temelju jednog događaja pokušava se prikazati sve istima, što jednostavno nije točno. Nisu svi ljudi isti i nismo svi isti.“
Naglasila je kako je ključ integriteta u osobnom odnosu prema sebi: „Najvažnije je da na kraju dana možete stati pred ogledalo i iskreno si reći da ste napravili najbolje što ste mogli u datim okolnostima – i da možete mirno spavati. Tada znate da ste postupili ispravno.“ Dodala je i kako percepcija javnosti često odstupa od stvarnog razumijevanja: „Mišljenje javnosti je jedno, mišljenje onih koji poznaju problematiku je drugo. Ljudi koji vam vjeruju vjerovat će uvijek, a oni koji ne vjeruju – neće, bez obzira na sve.“
Na tu se misao nadovezala Anđela Buconjić Šutija, direktorica ANO društva za brokerske poslove u osiguranju, ističući kako se integritet ne može parcijalno živjeti: „Testovi integriteta su svakodnevni. Ja to ne dijelim na poslovno i privatno – ili ga imaš ili ga nemaš.“ Kao osobni kompas u donošenju odluka navodi jednostavno pravilo: „Da bih si olakšala donošenje odluka, vodim se time da je ispravno ono što je teže. U praksi se pokazalo da lakši put rijetko kada znači i ispravan put.“ Ipak, priznaje kako ne postoje uvijek jasni odgovori: „Naravno da postoje situacije u kojima ne znate kako postupiti – i ja sam ih imala.“ Perspektivu šireg društvenog i poslovnog konteksta dao je Goran Kovačević, VP Business Developmenta i član Uprave u Infinumu te član nadzornog odbora GNK Dinamo Zagreb, ukazujući na promjene vrijednosnih sustava pod utjecajem globalnih trendova: „Živimo u svijetu koji je sve više izvrnut, gdje se pod utjecajem zapadnjačkih trendova određene stvari počinju nametati kao norma. Naglašava se individualizam, što vidimo i u poslovnoj kulturi, primjerice u SAD-u, gdje su ljudi izrazito usmjereni na osobne rezultate i natjecanje.“
Uspoređujući takav pristup s europskim, istaknuo je kako je domaće okruženje još uvijek više timski orijentirano, no da se promjene sve više osjećaju: „Kod nas se uspjeh još uvijek promatra kao zajednički, ali kako individualizam jača, ljudi koji njeguju tradicionalne vrijednosti poput časti i poštenja ponekad ispadaju iz okvira. Nažalost, nerijetko postaju i predmet podsmijeha, što je ozbiljan problem.“ Panel je otvorio prostor za promišljanje o tome što u suvremenom svijetu zaista znači integritet – ne kao apstraktan pojam, već kao svakodnevna odluka, često teža, ali dugoročno jedina održiva.