Vrlo je teško vjerovati da ćemo se sa svim ljudima oko sebe razumjeti. Zanimljivost igre zvane „život“ je to da su uglavnom oni s kojima se ne razumijemo fino utkani u naše obitelji i poslovno okruženje kako bismo ih teže izbjegli i, kako kaže trenerica načela uspjeha i poslovna konzultantica Iva Bele – brže učili.
Izvor: Shutterstock
Sigurna sam da će većina vas primijetiti da se radi o malom triku kako bi vas kolumna zainteresirala. Vjerujem da veći dio vas zna da je promijeniti druge našom namjerom nemoguće. Ljudi s čijim se postupcima ne slažemo ili se jednostavno ne razumijemo su tu da nešto razviju kod nas, a i mi činimo utjecaj na njih. Vrlo je teško vjerovati da ćemo se sa svim ljudima oko sebe razumjeti. Zanimljivost igre zvane „život“ je to da su uglavnom oni s kojima se ne razumijemo fino utkani u naše obitelji i poslovno okruženje kako bismo ih teže izbjegli i – brže učili.
Iako je nemoguće mijenjati druge, postoji načini kojima ćemo lakše surađivati s ljudima s kojima se ne razumijemo te biti primjerom za moguću promjenu, koju oni sami moraju željeti i inicirati. Ljepota bilo kakve promjene je da jedino možemo mijenjati sebe. Unutar nas je ta „pilotska kabina“ kojom vozimo do mjesta gdje želimo biti.
Što možemo učiniti kada pomislimo da se s nekim ne slažemo toliko da bismo ga željeli promijeniti?
SLUŠAJTE
Ako vam je stalo do osobe čije ponašanje vam stvara probleme, za početak slušajte što govori. Nakon razgovora probajte pred osobom ponoviti jeste li dobro razumjeli i jesu li to poruke koje je htjela prenijeti. Važno je da ništa ne pretpostavljamo nego sve provjerimo.
GOVORITE ISKRENO ŠTO MISLITE
Primjećujem da se ljudi često žale krivoj osobi, a ne onoj koja im ide na živce. Tako svoje zamjeranje direktoru govorite suprugu, suprugovo nonšalantno ponašanje spominjete prijateljicama i tako ukrug. Da biste bili sigurni da osoba zna kako njihovo ponašanje djeluje na vas – recite mu. Pričajte samo o tome kako se osjećate kad se osoba ponaša na određeni način, bez optuživanja i s dobronamjernim tonom. Osvrnite se samo na tu određenu situaciju. Iskrena izravna povratna informacija je početak svega.
IZABERITE REAKCIJU
Kada ste sigurni da je pouka do druge osobe došla, svoj pogled na ponašanje drugih namjestite tako da radi za vas. Odličan način je da upravljate svojom reakcijom. Izaberite reakciju koja je vama prihvatljiva, koja vam ne šteti i koja ima smisla. Ljutnja i bijes štete samo vama. Izaberite da koliko je moguće ostanete pribrani i odlučite da situaciji nećete dopustiti da u vama izazove negativnu reakciju. Ako je stres koji osjećate prejak, maknite se iz tog kadra okrenite pažnju prema nečem drugom.
RAZMISLITE ŠTO JE TU ZA VAS
Kada nam neko tuđe ponašanje smeta, vrijedi se zapitati, ponašam li se i sam tako ponekad? Možda nešto slično i sami radimo no to smatramo našim manje poželjnim ponašanjem. Ono što ćemo zaključiti iz ovakve analize nam se ne mora svidjeti no uzmimo to kao informaciju s kojom dalje možemo raditi.
UKLJUČITE RAZUMIJEVANJE
Ukoliko analizom zaključimo da u nečijem ponašanju nema nikakve poruke za nas, probajmo se sjetiti da je reakcija druge osobe tko zna čime izazvana i da nema veze s nama. Često tuđa ljutnja skriva njihov strah. Osvijestite to. Ovakvo razmišljanje će nam pomoći da ostanemo smireni i da iz te pozicije biramo kako ćemo reagirati.
Success Club Tip: Navedeni alati nam pomažu da svaku situaciju, koliko god izazovnu, savladamo tako da nam najmanje šteti te da iz nje izađemo jači i mudriji. Ove vještine nam trebaju uvijek a pogotovo na početku nove godine. Mijenjati sebe nije lako, no imam dobru vijest. Možemo se promijeniti uvijek, ponekad čak i u trenutku, ukoliko imamo dobru motivaciju. Promijenimo se prije nego li nas okolnosti prisile na to.
Successful people share, join Success Club www.ivabele.com