Manjak radne snage već je neko vrijeme 'vruća tema' u Hrvatskoj; procjenjuje se da samo u sektoru turizma nedostaje barem 30 tisuća radnika. Iako poslodavci, logično, nisu zadovoljni takvim stanjem stvari, veseli činjenica da postoji potreba za radnom snagom, ali – i još više! – da se taj rad cijeni. Mnogi građani naše zemlje, koji su trbuhom za kruhom otišli u druge zemlje, sada se u sve većem broju vraćaju, svjesni da stimulativna primanja i dobru radnu atmosferu mogu ostvariti i u svojoj domovini. Ponukani činjenicom da posla ima te da se svatko tko želi raditi, doista, i može zaposliti, odlučili smo pitati radnike u Hrvatskoj kako je biti sezonac.
Znate onaj osjećaj kad su na + 40 svi na moru, a vi ste potrošili godišnji odmor ili još niste došli na red. Za Mirjanu Leskovar, blagajnicu u Konzumovoj prodavaonici u Svetoj Nedelji, to nije nikakav problem. Ona svoj godišnji koristi u rujnu, ali isto tako čitavo ljeto uživa u svojoj vikendici na Viru - poslodavac joj je, naime, omogućio sezonski rad u mjestu po vlastitom izboru.
"Na Vir odlazim godinama jer imam sreću da imamo smještaj u blizini pa mogu iskoristiti priliku i družiti se s obitelji kad nisam na poslu. S obzirom na to da su mi djeca već odrasla i oni se uglavnom negdje raštrkaju, suprug i ja u slobodno vrijeme odemo na izlet, na kupanje, u šetnju... Prednost rada u sezoni je to što mogu biti na moru, a more obožavam, a istovremeno imam priliku i podebljati kućni budžet“, kaže Mirjana, kojoj je ova 'opcija' bila još dragocjenija kad su joj djeca bila mala.
Kada je, priča nam, prvi puta krenula u tu "avanturu“ bilo ju je strah kako će komunicirati sa strancima, no ubrzo je shvatila da razloga za strah nema.
"Sezona u Konzumu vrijeme je kad svi moramo malo jače zasukati rukave. Posla ima puno više nego u ostatku godine, no drago mi je da uspijevamo odraditi sve što se od nas očekuje, te da kupci odlaze iz naše prodavaonice zadovoljni. I ja sam osobno jako zadovoljna svime; odličan je osjećaj kad odlazite s posla šetnjom uz more do kuće“, kaže 53-godišnja Mirjana koja već gotovo tri desetljeća ili nešto više od 27 godina, radi u Konzumu. U tom je razdoblju prošla sve pozicije u prodavaonici, no većinu vremena radi kao blagajnica.
"Tu sam se pronašla i to je nešto što volim“, kaže ova majka troje djece: dva sina od 18 i 16 godina te 23-godišnje kćeri. Jako voli rad s ljudima, iako to, priznaje, može biti i naporno. No atmosferu i ljude na svojem radnom mjestu ne bi mijenjala ni za što.
"Tipičan dan u Konzumu je dinamičan i naporan, a istovremeno lijep i zabavan. Kroz dan imamo velik broj obaveza. Ujutro prvo posložimo što treba u prodavaonici kako bi kupce dočekalo sve na svojem mjestu. Nakon toga se okupimo i zajedno popijemo kavu, a u sedam kreće svatko sa svojim poslom. Dan na blagajni jako brzo prođe jer se kupci stalno mijenjaju, a ponekad, kad je manja gužva u prodavaonici, uskočim i kolegicama s drugim poslovima“, opisuje svoj tipičan radni dan Mirjana. Zajednička kava s kolegicama slatka je uvertira u dan i za 42-godišnju Tanju Tomić, poslovotkinju Konzumove prodavaonice u zoni Čiponjac u Novalji.
Onaj tko jednom dođe kod nje u ispomoć, ne želi više nigdje drugdje raditi. Baš takav imidž prati Tanju, koja skromno kaže kako je vjerojatno tajna u tome da sve kolege tretira na isti način.
"S obzirom na to da sam u Konzumu 23 godine, već sama znam procijeniti kad nekom treba razgovor, čak i kad ta osoba to ne želi pokazati na prvu. Ljudima na kraju mnogo znači kad netko odvoji svoje vrijeme, pa makar i pet minuta, te ih sasluša. Naravno, ključno je graditi zdrav tim koji se zasniva na dobrim odnosima i na povjerenju. Sve poteškoće na koje nailazimo, nastojimo riješiti odmah i zato znam da moji kolege znaju da uvijek mogu računati na mene, baš kao i ja na njih. Naravno, mi smo vam jedna vesela ekipa koja se druži i van posla, što nas je još više zbližilo“, kaže Tanja koja kao najveću prednost rada u Konzumu navodi mogućnost odlične organizacije privatnog i poslovnog života.
"Sretna sam što se u svoje privatno vrijeme mogu kvalitetno posvetiti svojoj obitelji, koja mi je jako važna. Isto tako, mogu reći da na poslu imam svoju drugu obitelj. Iako je Konzum zaista velika firma, ovdje vlada obiteljski duh, zbog čega sam jako sretna. Osim te prijateljski raspoložene atmosfere, istaknula bih i mogućnost za usavršavanje i osobni razvoj kao najveće prednosti“, kaže Tanja, a na pitanje kako je biti 'sezonac' u Konzumu, spremno odgovara.
"Kolegice i kolege koji nam se pridruže u sezoni su iznimno zadovoljni. Naši sezonski zaposlenici, uz redovna primanja, imaju i brojne benefite, pa i stimulaciju. A rekla bih da je jedan veliki bonus naš veseli tim koji čine pojedinci, uvijek spremni uskočiti kolegama. S mnogim kolegama koji nam se pridruže na sezoni, ostajemo u kontaktu i tijekom cijele godine, pa nam se često vraćaju.“
Osim stimulativnih primanja, i Tanja i Mirjana kažu kako im je za profesionalno zadovoljstvo jako važna činjenica da im, uvijek kad im je to potrebno, kolege i šefovi izlaze u susret. U današnjem užurbanom tempu, kad su svi fokusirani na sebe, lijepo je imati podršku kolega. Osim toga, i blizina posla vlastitom domu jako je važna, jer treba uskladiti profesionalni i privatni život, a u Konzumu i o tome vode računa. Naknada za topli obrok, regres, dar za djecu, slobodni dan za roditelje prvašića, dar za novorođenče, božićnica, regres, jubilarne nagrade, dodatno zdravstveno osiguranje…, brojne su pogodnosti koje Konzum osigurava za svoje stalne radnike, kojih je više od 10.000 tisuća. Sezona je prilika da postanete dio ove velike obitelji i, ako se pokažete kao vrijedan radnik i dobar čovjek, zasigurno ćete u Konzumu dobiti priliku za razvoj uspješne karijere.
*Sadržaj nastao u suradnji s Konzumom.
