Kada pomažemo drugima, uvelike pomažemo i sebi. Pomaganje drugima pruža priliku da se vratite zajednici ili napravite neku razliku s ljudima oko vas
Kraj je godine najbolje vrijeme za zahvaliti na svemu što jesmo, što imamo i što smo preživjeli, vrijeme je to promišljanja o onome što smo postigli i čemu težimo, te vrijeme kada posebno želimo činiti dobra djela, volontirati. Kada pomažemo drugima, uvelike pomažemo i sebi. Pomaganje drugima pruža priliku da se vratite zajednici ili napravite neku razliku s ljudima oko vas. Također nudi priliku za razvijanje novih vještina ili nadogradnju na vaše postojeće iskustvo i znanje. Volontiranje je dobro i za naše zdravlje i dobrobit. Može pomoći zaštiti mentalno i fizičko zdravlje. Osim toga, može vam dati smisao i čak unaprijediti karijeru. Bez obzira na motivaciju, svi bismo trebali razmotriti da volontiranje postane dio naše svakodnevice jer kako je rekao slavni političar Winston Churchill “ zaradimo za život time što dobivamo, ali život stvaramo onim što dajemo".
Kultura korporativnog volontiranja
Kultura koroporativnog volontiranja u Hrvatskoj u sve većem je zamahu te sve veći broj tvrtki prepoznaje vrijednost i značaj takvog djelovanja za zajednicu. To se ponajviše radi kroz sudjelovanje u jednokratnim volonterskim akcijama kao oblik team buildinga, dok se dio poduzeća odlučuje i na pothvate višekratnog volontiranja u kojima njihovi zaposlenici prenose stručna znanja i vještine neprofitnim organizacijama i njihovim korisnicima, ili im putem volontiranja pružaju svoje stručne usluge. Time potiču njihov razvoj i poboljšanje kvalitete usluga koje one pružaju svojim korisnicima, najčešće najranjivijim skupinama u našem društvu. Dio poduzeća, pak, pruža pro bono usluge neprofitnim organizacijama, što je važan čin podrške zajednice i svakako je bitno da što više bude prisutan u poduzećima. Kada zaposlenik samovoljno i dobrovoljno odluči raditi na pružanju dogovorenih usluga, ta se aktivnost može nazvati korporativnim volontiranjem i tada odgovara njegovim glavnim postavkama – donosi određenu dobrobit svim uključenim stranama: poduzeću, zaposleniku i zajednici.
Sve više tvrtki potpisuje Povelju
Jedna od tvrtki koja je prepoznala vrijednost i značaj volontiranja je JANAF d.d.. Tvrtka je potpisnica Povelje o volontiranju zaposlenika - inicijative kojoj je pristupilo tridesetak hrvatskih tvrtki i institucija. Poveljom o volontiranju zaposlenika želi se potaknuti poslodavce na uvođenje korporativnog volontiranja i sustavnijeg pristupa volontiranju kroz definiranje politika volontiranja, stvaranje pogodnog okruženja za volontiranje te usvajanje standarda volontiranja. Ovo je prva inicijativa takve vrste u Europi pokrenuta od strane Volonterskog centra Zagreb, Hrvatskog centra za razvoj volonterstva i Mreže za razvoj korporativnog volontiranja. JANAF d.d. je pokrenuo projekt volontiranja zaposlenika te uz pomoć i edukaciju Volonterskog centra Zagreb radi na razvijanju korporativnog volontiranja u kompaniji.
“Korporativno volontiranje ima prednost u tome što za razliku od novčanih ili materijalnih donacija daje rezultate koji su vidljivi odmah, a u njihovom ostvarivanju sudjeluju tvrtka i njeni zaposlenici koji poklanjaju svoje vrijeme. Osim toga, dijeljenjem i prijenosom znanja, vještina i stručnosti neprofitnim organizacijama, daje se značajan i dugoročan doprinos razvoju civilnog društva koje na taj način razvija sposobnost za kvalitetniji odgovor na aktualne potrebe zajednice i društva te postaje otpornije na različite izazove”, naveli su iz Volonterskog centra Zagreb.
Evo zašto je volontiranje dobro za svakog od nas:
Učenje novih vještina
Od pomaganja pri izradi web stranica, podučavanja imigrantske djece novom jeziku, do osmišljavanja novih volonterskih akcija. Volontiranje može uključivati gotovo svaku vrstu aktivnosti. Prilikom angažmana u volontiranju volonteri se često susreću s različitim preprekama i izazovima s kojima bi se susretali i na običnom radnom mjestu. Kroz savladavanje spomenutih problema usvajaju se brojna znanja i vještine koje mogu doprinijeti profesionalnom razvoju volontera.
Pomaže vam da ostanete aktivni
Ponekad kad imate obvezu nešto uraditi, tada se teško možete motivirati da to nešto i obavite. Volontiranje je izvrstan način da steknete radne navike i razvijete osjećaj odgovornosti prema poslu.
Popunjava praznine u životopisu
Posebice ako ste srednjoškolac ili student i još nigdje niste imali priliku raditi. Volontiranje je način da svom budućem poslodavcu pokažete kako niste pasivno sjedili na stolici dok ste tražili posao, nego ste aktivno poduzimali korake kako bi stekli što više iskustva na različitim poljima i time postali što kompletniji radnik i u konačnici postali što atraktivniji poslodavcima.
Može dovesti do zaposlenja
Nerijetko se događa da se ljudi uključe u volontiranje bez posebnih očekivanja i kroz određeni period se zaposle u organizaciji u kojoj su volontirali. Ukoliko se volonter pokaže da je dobar u svom poslu i da voli ono što radi, postoji realna šansa da njegov angažman neće proći nezapažen i da će mu se pružiti prilika za zaposlenjem. Zapamtite, dobro se dobrim vraća!
Pruža terapijski učinak
Ovisno o tome gdje želite volontirati, volonterski rad može imati izniman terapijski učinak. Česti su primjeri kad se volonteri potpuno promijene nakon što počnu raditi primjerice s djecom s posebnim potrebama. Volontiranje vam pomaže da vidite svijet van sebe i svojih problema te da ga vidite kroz skroz drugačiju perspektivu te vas može navesti da budete zahvalni za ono što imate, ali i da osvijestite vlastitu vrijednost sebe kao osobe.
Može poboljšati društvene vještine
Ako ste osoba koja se ne snalazi baš najbolje u društvenim situacijama, volontiranje vam može pomoći. Naravno, ne očekujte da će se stanje popraviti preko noći, no volontiranje može biti koristan alat u vašem nastojanju da unaprijedite vaše društvene vještine kroz stalnu interakciju s različitim ljudima i druženju s njima.
Pruža relevantno radno iskustvo
Svi smo svjesni koliko je u današnje vrijeme teško pronaći posao, posebice mladim ljudima. Radno iskustvo je često glavni problem koji otežava pronalazak posla. Kod nekih zanimanja volonterstvo zapravo pomaže da dobijete prijeko potrebno radno iskustvo i pruži vam prednost pri zapošljavanju u odnosu na druge koji su u sličnoj situaciji poput vas.
Može vas naučiti onome što je uistinu važno
Volonterstvo je odličan način za pronalaženje novih pogleda na život. Kroz volonterski angažman ponekad počnete preispitivati svoje prioritete, pa se čak možete odlučiti na skroz novi životni put koji može biti skroz drugačiji od onog kojeg ste zamišljali.
Pomaže u stjecanju novih prijatelja
Možda i nije tako čudno, ali ono što bi vas možda moglo iznenaditi je koliko jedinstvenih prijatelja možete steći kroz volontiranje. Mnogi volonteri su kroz različite volonterske akcije stekli brojne dobre prijatelje, a nerijetko ta prijateljstva postaju i cjeloživotna prijateljstva.
Pomaže vam proširiti vašu mrežu poznanstava
Jedna od mnogih pozitivnih stvari kod volontiranja je da susrećete brojne različite ljude. Umjesto da negativno gledate na to da možda susrećete puno ljudi s kojima nemate puno zajedničkih interesa, to možete smatrati širenjem vlastite mreže poznanstava. Volontiranjem stječete jedinstvenu priliku za upoznavanje ljudi iz različitih sfera koje vjerojatno u životu ne biste imali priliku upoznati ili susresti na neki drugi način.
Sadržaj donosimo u suradnji s tvrtkom JANAF
