Što odraz u zrcalu govori o vama

Koliko god nam se neke situacije činile neobjašnjivima, ne bismo trebali inzistirati na odgovorima koje ne možemo dokučiti jer će nam oni, vjerovali ili ne, doći sami kada to najmanje očekujemo. Odgovori će nam osvijetliti put u životnom labirintu i odjednom će nam sve biti jasnije. Znat ćemo što bismo trebali činiti.

Vrijeme je za promjenu: Izađi iz navike, uđi u novi život! Moto je to nove dm-ove internacionalne kampanje koja motivira na promjene jer u promjeni je naš potencijal. Poziv je to da postanemo hrabri i odvažni te da se odlučimo koračati novim stazama koje će nam otkriti potpuno nove perspektive i pomoći da iskoristimo vlastiti potencijal. Samo odmakom od poznatog počet ćemo prepoznavati mogućnosti i prilike koje često previdimo u svakodnevnom životu upravo zbog toksičnih odnosa i situacija koje nas “truju”. Izlaskom iz sigurne zone te napuštanjem starih obrazaca ponašanja i struktura razmišljanja potaknut ćemo kreativnost i otvoriti put novim idejama.

I da, nije neobično ako se ponekad pitamo kako bi izgledao svijet kada bi svatko od nas dijelio dio odgovornosti da svijet učini boljim mjestom, ali bolje da se ne opterećujemo mislima o onome što ne možemo promijeniti. Bolje da tu energiju usmjerimo na to kako osvijestiti da promjena koju smo željeli vidjeti kod drugih ljudi treba početi u nama.

Mnogi ljudi imaju probleme na poslu. Nezadovoljni su i nesretni pozicijom, plaćom, šefom, kolegama... Sigurno i vi imate barem jednog kolegu koji se neprestano žali na sve što se događa tijekom osmosatnog radnog vremena. I tako pet dana u tjednu. Mnogi ljudi, unatoč nezadovoljstvu, nisu spremni na promjenu i odlazak s radnog mjesta koje ih ne ispunjava. I onda obično ujutro budu ljuti na sebe, a do poslijepodneva su ljuti na cijeli svijet. Njihove želje i realnost u neprestanom su sukobu, a nezadovoljstvo se često održava na cijeli tim. Često krive vodstvo i strategiju tvrtke. U redu. Jasno nam je da se ne slažete sa svime što se događa na poslu, ali zalažete li se za ono u što vjerujete? Kada vidite nešto za što smatrate da nije u redu, žalite li se ili nešto učinite? Kada stvari ne funkcioniraju, kritizirate li ili nudite neko drugo rješenje? Kako god bilo, samo dijeljenje nezadovoljstva s kolegama neće riješiti vaše probleme. Tim više što su riječi bez akcije - besmislene.

Ne možete uvijek biti onaj koji će donositi odluke jer to možda nije u skladu s vašom funkcijom, ali to ne znači da ne možete izraziti svoje mišljenje. Ne znači da ne možete otvoreno podijeliti svoje ideje i ponuditi alternativu. Ne znači da ne možete preuzeti osobnu odgovornost za svoju ulogu u onome što se događa na poslu. Mnogo je toga što u životu ne možemo promijeniti, no ono što možemo itekako je važno i moćno i za to smo sami odgovorni, a riječ je o vlastitoj promjeni.

Možda ste pokušali biti vođa i potaknuti promjene na poslu. Možda ste i iznijeli svoja razmišljanja, podijelili svoje ideje i borili se za realizaciju drugačijih metoda poslovanja, no sve to nije palo na plodno tlo. Ako doista vjerujete u ono što govorite, u svoja uvjerenja i hrabro ih iznosite na životnu pozornicu, no ne čujete pljesak vlastita srca nakon izvedbe, možda je vrijeme da promijenite scenarij. Ponekad je jedini način za sreću pronalaženje mjesta na kojem će vaša duša biti mirna i sretna te gdje će moći radosno izvesti životnu koreografiju.

Morali bismo osvijestiti da želimo li da stvari budu drugačije, bilo na poslu, bilo u svakodnevici ili općenito u svijetu, moramo početi od sebe. Postoji nešto što možemo kontrolirati, a to su naši postupci. Možda je pravi trenutak da se pogledate u oči i prevrtite film, radite li sve što možete kako biste napravili razliku - danas u odnosu na jučer. Promjena počinje u nama. Sada.